Madrid, 4 de noviembre de 2024
En una entrevista exclusiva, Nacho Gago, redactor del Diario de Mujeres, conversó con Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, sobre el papel fundamental de las mujeres en el liderazgo empresarial y los desafíos que aún enfrentan para alcanzar la igualdad en el mundo corporativo. Durante el diálogo, se profundizó en temas clave como el empoderamiento femenino en empresas, los avances en igualdad de género y las
iniciativas de la fundación para 2024.
Izquierdo, reconocida defensora de la inclusión y diversidad en las organizaciones,
resaltó que el empoderamiento femenino es esencial para el progreso económico y
social. Subrayó la importancia de que las empresas desarrollen estructuras de
liderazgo inclusivo y que promuevan el crecimiento de talento femenino en todos los
niveles, especialmente en posiciones directivas. “Contar con mujeres en puestos de
decisión no solo es un acto de justicia, sino que también mejora el rendimiento
empresarial y fomenta una mayor innovación”, declaró la presidenta de Woman Forward.
En 2024, la fundación ha lanzado varios programas de capacitación que buscan
preparar a las mujeres para roles de liderazgo en sectores clave como tecnología,
sostenibilidad y finanzas. Además, Woman Forward promueve la mentoría y el
acompañamiento profesional, en colaboración con empresas comprometidas con la
igualdad de género, para asegurar que las mujeres tengan acceso a las herramientas
necesarias para desarrollarse plenamente en sus carreras.
Izquierdo también abordó en la entrevista otros temas fundamentales para la
igualdad, como la brecha salarial de género, la falta de representación femenina en
ciertos sectores de alto crecimiento y la necesidad de que las instituciones promuevan
políticas de conciliación entre la vida laboral y personal. Estos aspectos son, según la
presidenta, factores decisivos para alcanzar una participación equitativa y sostenible
en el ámbito laboral.
“Es urgente que todas las instituciones, desde el sector empresarial hasta el educativo,
trabajen en conjunto para eliminar las barreras que todavía impiden a las mujeres
alcanzar su pleno potencial”, añadió Izquierdo. Asimismo, destacó el papel de la
educación temprana en habilidades de liderazgo y tecnología para impulsar la igualdad
de género en las próximas generaciones.
La Fundación Woman Forward continuará desarrollando y ampliando sus iniciativas a
través de alianzas estratégicas y colaboraciones con entidades públicas y privadas,
apostando por un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso.
Contacto para medios:
Nacho Gago
Redactor, Diario de Mujeres
Correo: nachogago@diariodemujeres.com
Sobre Fundación Woman Forward:
Fundación Woman Forward es una organización dedicada a impulsar el
empoderamiento de la mujer en el ámbito empresarial y social mediante programas
de liderazgo, formación y políticas inclusivas que contribuyen al progreso de las
mujeres en España.
